PARTE II - MODELO DE GESTIÓN DRIVE: SOSTENIBILIDAD

Sostenibilidad

Responde a un modelo de gestión responsable y un compromiso de ética, transparencia, justicia y colaboración con nuestros grupos de interés independientemente del lugar en el que operamos.

Acción Social

Una de las prioridades de Gonvarri Steel Services es apoyar el desarrollo local en las zonas donde tenemos presencia. Para ello, se han establecido convenios de colaboración con entidades sin ánimo de lucro con los se desarrollan actividades corporativas y locales de diversa índole:

Las acciones y programas de desarrollo con la comunidad local se realizan principalmente en las oficinas centrales y en nuestras fábricas de España, Brasil, Reino Unido, Portugal, Puebla (México) y Polonia (54%). A continuación se resumen los principales ámbitos de actuación en la comunidad:

Emotional Driving

Incidir en la reducción de los accidentes de tráfico, en volumen y gravedad, es posible a través de dos vías.

Por un lado, actuando sobre la Seguridad Vial Pasiva, es decir, incidiendo en la mejora de las condiciones de la vías, la mejora de la señalización y la colocación de sistemas de contención, y, por otro, mediante la Concienciación de los Conductores para evitar comportamientos no seguros al volante. En el caso de las empresas, estas pueden tratar de paliarlo a través de la concienciación de sus trabajadores y de la elaboración de planes de Seguridad Vial. Gonvarri actúa sobre ambos ejes.

Ayudar a salvar vidas, a través de la Seguridad Vial, es parte del compromiso de Gonvarri con la Sociedad; un compromiso que ejerce como parte de su Modelo de Negocio, a través de su división de Seguridad Vial, mediante el desarrollo y la mejora de los mecanismos de protección y contención en las carreteras.

Desde 2014 a través del programa de Emotional Driving fomentamos una cultura de “Seguridad vial”, en línea con nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto con el epígrafe 3.6 para contribuir a reducir las muertes y accidentes de tráfico.

Este año se diseñó y distribuyó de un catálogo en el que se resumen el que, porque y como hacemos Emotional Driving, además de las actuaciones enfocadas a distintos grupos de interés como empleados “Nuestros conductores”, jóvenes “Conductores motivados” y niños “Futuros conductores”.

Código Ético

El Código constituye una declaración expresa de los valores, principios y pautas de comportamiento que deben adoptar todas las personas del Grupo en el desempeño de su actividad profesional, tratando temas tales como las relaciones con los clientes, los empleados, los colaboradores, los proveedores y la comunidad, y afianzando la confianza existente entre el Grupo y terceras partes.

Además se ha redefinido el Comité de Cumplimiento y los Canales Éticos para poner en su conocimiento cualesquiera de las situaciones indebidas, dudas, consultas o de malas prácticas manifestadas y las medidas legales o disciplinarias adecuadas y anualmente, se realizara un plan de auditorías para verificar su adecuada difusión y cumplimiento. En nuevo Código Ético y de Conducta fue aprobado por el Consejo de Administración en septiembre de 2018 y el Reglamento del Canal Ético en el Consejo de enero de 2018.

Energía y eficiencia energética

La eficiencia energética para Gonvarri se centra en mantener una producción altamente eficiente mediante la integración de nuevas tecnologías y equipos de alto rendimiento, que contribuyen a mejorar en todo momento los procesos productivos y operativos.

En 2017 se ejecutaron 17 medidas de sustitución o mejora principalmente en Europa y Brasil. A través de estas medidas se estima una reducción teórica del consumo energético de 2,74 GWh/año.

Con las MAEs implantadas desde el inicio del proyecto y a fecha 31 diciembre de 2017 se estima un ahorro anual de 7,96 GWh/año. El objetivo en el horizonte 2020 es alcanzar un ahorro de 12 Gwh/año.

Cambio climático y emisiones de CO2

Midiendo sus emisiones de dióxido de carbono (CO2), Gonvarri Steel Services contribuye a mejorar la comunicación de sus impactos y a la recopilación datos específicos con vistas a establecer posibles objetivos de mejora

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