CARTA DEL PRESIDENTE

Jon Riberas

Presidente

Estimados lectores,

Es para mí un placer presentar la Memoria de Sostenibilidad de Gonvarri Steel Services correspondiente al ejercicio 2017, en la que se muestra la información más relevante de nuestro desempeño, siguiendo las directrices del nuevo estándar del Global Reporting Initiative (GRI). Además hemos renovado nuestro compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Este año se ha celebrado el 50 aniversario de la primera fábrica del grupo “Gonvarri Burgos”. En 1967, Francisco Riberas Pampliega, mi padre, pone en marcha su primera fábrica en Burgos, su tierra, con pocos recursos, mucha ilusión y una gran visión de futuro que, paso a paso, muestra lo que Gonvarri Steel Services es hoy en día. Para esta celebración, contamos con la asistencia de todo el equipo de Gonvarri Burgos, importantes personalidades del gobierno local, clientes y proveedores, numerosos colaboradores y amigos que quisieron compartir este evento tan emotivo con nosotros.

Este año la Memoria muestra un nuevo diseño y enfoque, con algunos cambios respecto a la estructura de años anteriores entre los que destacamos:

・ El nuevo desarrollo del contenido siguiendo nuestro Modelo de Gestión “Drive”, con una hoja de ruta basada en cinco focos: Crecimiento, Innovación, Eficiencia, Personas y Sostenibilidad. Esto nos permite adecuar y personalizar la Memoria a nuestra visión, estrategia y gestión real, integrando en la misma los indicadores (GRI) y los aspectos materiales.

・ La importancia que para Gonvarri tienen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), por ello incluimos de forma más detallada información sobre nuestro desempeño en aquellos objetivos a los que apoyamos más activamente, como son:

-Contribución activa en la reducción de muertes y lesiones por accidentes de tráfico (ODS 3.6) y disponibilidad de transportes más seguros (ODS 11.2).

-Mejora de nuestros productos y procesos a través de la innovación y el uso de las mejores tecnologías (ODS 9.4).

-Contribución a la lucha frente al cambio climático y reducción del consumo de energía, principalmente a través de nuestras iniciativas en eficiencia energética (ODS 7.3).

-Mejora de la formación y educación de nuestros profesionales, principalmente en aquellos países con un menor desarrollo, posibilitando que disfruten de un proyecto de futuro (ODS 4.4).

・ Ampliación y mejora de la metodología para conocer la opinión de nuestros grupos de interés a través de una herramienta tecnológica de análisis de datos e información, contando con la participación directa de la dirección, empleados, clientes y proveedores, valorando los temas materiales por su importancia y percepción de los temas identificados.

Respecto a nuestro negocio, Gonvarri Steel Services muestra, un año más, un crecimiento sostenible y rentable tal y como se refleja en nuestros resultados económicos, con una cifra de negocio que ha ascendido a 3.038 millones de euros (+30%), un EBITDA de 210 millones de euros (+35%) y un beneficio neto de 99 millones de euros (+13%), lo que nos permite afrontar nuevos retos. Además este ejercicio hemos realizado importantes inversiones y adquisiciones, que nos permiten reforzar nuestra posición en algunos países, crecer en otros nuevos y mejorar la diversificación de nuestros negocios.

En China entraron en operación las fábricas de Gonvvama Shenyang (Noreste), Changshu (Este) y Chongqing (Oeste), además incrementamos nuestra presencia en México con la nueva fábrica de Gonvarri Baja California. En Europa ha entrado en operación la nueva fábrica de Laser Automotive Valencia.

A principios de 2018 se adquirió el Grupo Constructor con el que se amplió el negocio del almacenamiento y la logística y se cerró la compra de la empresa española de ingeniería Suports Desarrollo y Soluciones especializada en soluciones en aluminio para instalaciones fotovoltaicas ubicadas en cubiertas de edificaciones, aparcamientos y suelos para la división de Solar Steel.

2017 ha sido un año clave en materia de ética y compliance, hemos avanzado notablemente en el nuevo Modelo de

Cumplimiento. En septiembre el Consejo de Administración aprobó el nuevo Código Ético y de Conducta, así como la composición del nuevo Comité de Ética. En 2018 se ha diseñado un ambicioso plan de difusión y formación a todas las fábricas del grupo.

Además hemos realizado numerosas iniciativas relacionadas con el proyecto “Emotional Driving”, enfocado en la seguridad vial, donde una de nuestras prioridades es contribuir a reducir el número de accidentes y minimizar sus impactos negativos a través del fomento de una cultura de “Seguridad vial”, en línea con nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 3.6 y 11.2).

En este ámbito, hemos dado un peso especial a las iniciativas relacionadas con la educación y concienciación temprana. Hemos diseñado un catálogo en el que se resumen el qué, porqué y cómo hacemos Emotional Driving y desarrollado múltiples actuaciones enfocadas a distintos grupos de interés como empleados, jóvenes y niños.

Entre otros, participamos en colaboración con la Fundación LQDVI en 8 congresos nacionales en colaboración con Movistar, donde transmitimos a más de 10.000 jóvenes el mensaje de responsabilidad en el uso del teléfono móvil.

En alianza con AESLEME, visitamos numerosos colegios y centros de estudio en la Comunidad de Madrid, incidiendo en la importancia de conducir de forma segura, así como colaborar y transmitir a sus padres las lecciones aprendidas y la importancia de no tener distracciones al volante.

Para cerrar el ejercicio, Emotional Driving presentó la campaña “En Navidad, olvídate del móvil al volante” con objeto de concienciar sobre el riesgo y los peligros del uso del teléfono móvil mientras conducimos. La campaña, en línea con el ODS 3.6, tuvo una gran acogida entre los empleados de la compañía y gran repercusión en redes sociales, siendo el vídeo compartido por entidades de primer orden en materia de seguridad vial tanto a nivel nacional como internacional: DGT, Ponle Freno o Fesvial, por citar algunas.

Al igual que en ejercicios anteriores, mantenemos papel activo frente al cambio climático y continuamos minimizando nuestro consumo energético a través de nuestros proyectos de Eficiencia Energética y a través del desarrollo de estructuras solares fotovoltaicas altamente eficientes, hemos contribuido indirectamente a evitar 223.572 toneladas de CO2.

Continuamos avanzando y creciendo con un equipo de profesionales fuerte y comprometido, que forman la gran familia de Gonvarri Steel Services y a los que quiero agradecer su entusiasmo y dedicación.

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